ASSESSORIA TRABALHISTA
A assessoria trabalhista é um serviço de departamento pessoal realizado por uma contabilidade, que contempla diversos serviços referente a contratação de funcionários, folha de pagamento, obrigações acessórias, encargos, orientação quanto à legislação trabalhista, férias e décimo-terceiro. O objetivo deste trabalho é prestar um serviço completo nesse segmento para empresas de qualquer porte e realizar os procedimentos conforme as legislações que se atualizam constantemente, evitando a possibilidade de ocorrer erros ou reclamações trabalhistas.
A assessoria garante o equilíbrio das finanças e previne contra processos trabalhistas, multas e indenizações, além de contribuir com os direitos dos trabalhadores, tributações, terceirização de regime laboral, prestadores de serviços e outras particularidades para evitar futuros problemas jurídicos.
É imprescindível que a empresa esteja atenta às novas obrigatoriedades para envio das informações ao eSocial, pois ocorrem mudanças regulares nos prazos e regras, evitando assim, o pagamento de multas.
VANTAGENS
Ter uma assessoria trabalhista garante que a empresa esteja atualizada perante as obrigações legais, previne contra perdas financeiras, garante maior segurança jurídica, fortalece a competitividade da empresa, otimiza os processos, economiza dinheiro com processos trabalhistas, previne contra ações trabalhistas, mantém os colaboradores mais satisfeitos e comprometidos.
Além disso, contribui para uma melhor organização do departamento de recursos humanos, promovendo a melhoria da produtividade dos colaboradores e melhor relação entre os funcionários, identificando falhas e propondo soluções para a melhoria do funcionamento interno, tendo controle da jornada de seus colaboradores e promovendo a otimização do fluxo de trabalho.
E por último a redução de custos, pois com a assessoria trabalhista é possível diminuir a probabilidade de ajuizamento de demandas trabalhistas em desfavor de seus assessorados, promovendo acordos, negociando valores e formas de pagamento.
Quando contratar uma assessoria trabalhista?
Indicado para empresas de pequeno, médio e grande porte que precisem contratar colaboradores para seu negócio.
REGULAMENTAÇÃO
De acordo com o Art 3° da CLT, as relações de trabalho são regulamentadas por um contrato de trabalho, que estipulará salário, jornada, direitos e deveres de empregados e empregadores.
eSOCIAL
Programa referente a contratação de empregados, envio de informações fiscais e trabalhistas em um sistema unificado e eletrônico.
RECURSOS HUMANOS
Integrada ao RH, promove um trabalho direcionado e concentrado, visando minimizar riscos jurídicos à empresa.
Quer garantir caminhos seguros e vantajosos para a sua empresa?
Então contrate uma assessoria trabalhista e garanta que todos os trâmites trabalhistas sejam executados com excelência e transparência, aplicando o direito trabalhista de maneira justa, evitando gastos com despesas secundárias e estabelecendo diálogo entre colaboradores e empregados.
Sua empresa se encontra em alguma dessas situações citadas e você não sabe como resolver? Entre em contato e agende um atendimento, conheça a nossa empresa e os nossos serviços e fique mais perto de adequar as contratações às legislações.